Il centro
Partita IVA:
Titolo universitario e università
Laurea magistrale in Sociologia-Federico II;Laurea specialistica in Psicologia Clinica-Federico II
Esercito la professione:
Come libero professionista
Riconoscimenti e Associazioni:
Corso di Perfezionamento in Perizia Psicologica CTU e referto psicologico per il contrasto alla violenza alle donne e alla violenza assistita-Master in neuropsicologia clinica, psicoterapia e deficit cognitivi - Counsellor professionista-Mediatore familiare- CRI volontario del soccorso-.Associazione GUVIDEN
Consulenze e/o appoggio psicologico:
Online
Al telefono
Presenziale
Specializzazioni
Psiconcologia; Disturbo da attacco di panico; Master di II livello in Neuropsicobiologia, psicoterapia e deficit cognitivi; Master di II livello in Perizia Psicologica, CTU e referto psicologico per il contrasto alla violenza sulle donne e alla violenza assistita.
I nostri corsi e seminari:
-Supporto psicologico per infermieri e medici nella gestione del paziente oncologico e psichiatrico
-Gestione del burnout per i professionisti della salute in ambito ospedaliero
-Gestione e creazione del team-building in ambito ospedaliero
La prima consulenza è gratuita?
Tipo di terapia:
Psicoterapia Sistemico- Relazionale (terapia familiare)
Pazienti:
Adulti
Bambini
Adolescenti
Terza età
Coppie
giovani adulti
Consulenze nel fine settimana
Prezzo medio orientativo per seduta:
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Descrizioni
Sono la Dottoressa Beatrice Canino, Sociologa, Psicologa Clinica, Counsellor professionista e Mediatore familiare.Ho conseguito dapprima la Laurea Magistrale in Sociologia e successivamente la Laurea specialistica in Psicologia Clinica e delle Comunità, entrambe presso l'Università Federico II di Napoli.
Sono iscritta all'Albo dell'Ordine degli Psicologi della Regione Campania (N°10612).Lavoro come libero professionista.
Per anni ho svolto il mio lavoro come volontaria :
1.Presso la Caritas responsabile del centro d'ascolto
2. Presso la C.R.I. nel Comitato di Napoli come volontaria del soccorso e delle emergenze
3. Assistenza ai senza fissa dimora
4. Servizio di assistenza e supporto presso RSA
5. Volontaria nella casa famiglia
6. Assistenza e aiuto alle ragazze madri
7. Punto di ascolto nel reparto di Chemioterapia dell'ospedale Pascale di Napoli, 8.Neuropsichiatria dell'ospedale Santobono di Napoli reparto Diagnosi dei Disturbi di Apprendimento.
9. Attualmente Mentoring a scuola.
Mi Occupo Principalmente:
.Disturbo di panico, Disturbo di Ansia,
.Supporto psicologico ai pazienti oncologici sia durante che dopo la chemioterapia ed ai loro familiari
.Violenza di genere e molestie;
.Dipendenza affettiva;
.Problematiche adolescenziali
.Sostegno psicologico per gli anziani
.Sostegno genitoriale e alla coppia
.Elaborazione del Lutto
.Test del QI
.Test dell'attenzione
La mia vita l'ho sempre dedicata ad aiutare le persone che soffrono, le persone sole. Aiutare chiunque e in qualsiasi circostanza è il mio credo di vita, non escludendo nessuno neanche un animale in difficoltà.
Utilizzo un approccio sistemico-relazionale
Un orientamento che aiuta a comprendere il tipo di relazioni che vive il paziente ed a individuare le relazioni disfunzionali che creano il sintomo.
Ogni percorso è finalizzato a promuovere la consapevolezza ed il benessere, lavorando con l'empatia e l'alleanza terapeutica sulla gestione delle emozioni e la comprensione dei comportamenti attuali.
Chiedi un colloquio psicologico a Dott.ssa Beatrice Canino
Raccomandazioni
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Tariffe e servizi
Psicologia infantile
analizzando i vari aspetti del loro benessere emotivo, sociale e cognitivo. Le tematiche principali includono: • Sviluppo Emotivo e Sociale: Comprendere come i bambini apprendono a gestire le emozioni e a relazionarsi con gli altri. • Sviluppo Cognitivo: Studiare i processi di apprendimento e le capacità cognitive in evoluzione. • Disturbi Psicologici: Affrontare problemi come ansia, depressione, ADHD, disturbi del comportamento e fobie. • Relazioni Familiari: Esplorare l’impatto delle dinamiche familiari sullo sviluppo del bambino. Interventi della Psicologia Infantile 1. Valutazione e Diagnosi: • Utilizzare osservazioni, colloqui e test standardizzati per comprendere il funzionamento psicologico del bambino. 2. Terapia Individuale: • Terapia Cognitivo-Comportamentale (TCC): Aiuta a identificare e modificare pensieri e comportamenti disfunzionali. • Gioco Terapia: Utilizza il gioco come strumento terapeutico per permettere ai bambini di esprimere emozioni e conflitti in modo naturale. 3. Interventi Familiari: • Terapia Familiare: Coinvolgere la famiglia per migliorare le dinamiche relazionali e il supporto emotivo. • Consulenze per Genitori: Fornire strategie e tecniche per gestire comportamenti problematici e promuovere il benessere del bambino. 4. Educazione e Sensibilizzazione: • Organizzare workshop e gruppi di supporto per genitori e insegnanti su tematiche di sviluppo infantile e gestione delle difficoltà. 5. Interventi Scolastici: • Collaborare con le scuole per supportare bambini con difficoltà di apprendimento o comportamentali, implementando strategie di intervento in classe. 6. Supporto nella Transizione: • Aiutare i bambini a gestire cambiamenti significativi, come traslochi, separazioni o l’ingresso nella scuola primaria, fornendo strategie di coping. Obiettivi degli Interventi • Promuovere il benessere emotivo e sociale del bambino. • Sostenere lo sviluppo delle capacità cognitive e relazionali. • Ridurre e gestire sintomi di disturbi psicologici. • Favorire relazioni familiari positive e un ambiente di apprendimento sano. L’approccio della psicologia infantile è fondamentale per garantire che i bambini sviluppino le competenze necessarie per affrontare le sfide della vita e crescere in modo sano e equilibrato.
Da 40
fino a 80
€/ora
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Psicologia risorse umane e lavoro
La psicologia delle risorse umane si concentra sullo studio e la gestione del comportamento umano all’interno delle organizzazioni. Gli psicologi del lavoro svolgono un ruolo cruciale nel migliorare il benessere dei dipendenti e l’efficacia organizzativa. Obiettivi degli Interventi 1. Valutazione delle Competenze: • Analizzare le capacità e le attitudini dei dipendenti per ottimizzare i processi di selezione e promozione. 2. Sviluppo delle Risorse Umane: • Progettare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e le performance. 3. Benessere Organizzativo: • Promuovere un ambiente di lavoro positivo, riducendo stress e conflitti e migliorando la motivazione e la soddisfazione lavorativa. Tipi di Interventi 1. Colloqui di Orientamento e Counseling: • Offrire supporto individuale ai dipendenti per affrontare problematiche lavorative, migliorare la gestione dello stress e promuovere la crescita personale. 2. Assessment Psicologico: • Utilizzare test e strumenti psicometrici per valutare la personalità, le attitudini e le competenze dei candidati e dei dipendenti. 3. Programmi di Formazione: • Sviluppare corsi su temi come la leadership, la comunicazione efficace, la gestione del tempo e le dinamiche di gruppo. 4. Gestione del Cambiamento: • Supportare le organizzazioni durante periodi di transizione, aiutando i dipendenti ad adattarsi a nuovi ruoli, tecnologie o strutture. 5. Miglioramento del Clima Organizzativo: • Condurre indagini sul clima lavorativo e facilitare workshop per identificare aree di miglioramento e strategie per promuovere un ambiente collaborativo. Considerazioni Speciali • Diversità e Inclusione: Promuovere una cultura aziendale inclusiva che valorizzi le differenze e favorisca un ambiente di lavoro equo. • Equilibrio Vita-Lavoro: Sostenere politiche che promuovano un buon equilibrio tra vita privata e lavorativa, essenziale per il benessere psicologico. • Risposta ai Conflitti: Implementare strategie di gestione dei conflitti per risolvere problematiche interpersonali e migliorare le relazioni tra colleghi Gli interventi dello psicologo nelle risorse umane e nel lavoro sono essenziali per migliorare il benessere dei dipendenti e l’efficacia organizzativa. Attraverso la valutazione, la formazione e il supporto, gli psicologi possono contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, favorendo la crescita personale e professionale.
Da 40
fino a 80
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Orientamento scolastico
L’orientamento scolastico è un processo volto ad aiutare gli studenti a prendere decisioni informate riguardo al loro percorso educativo e professionale. L’intervento è finalizzato per supportare gli studenti nella comprensione delle proprie attitudini, interessi e potenzialità., per orientarli nella scelta delle scuole o dell’universita’ Naturalmente bisogna relazionarsi con il ragazzo/o capirne gli interessi ed i suoi sogni oltre naturalmente alle predisposizioni verso determinati ambiti. Fasi dell’Intervento 1. Valutazione Iniziale: • Colloqui Individuali: Iniziare con interviste per comprendere le aspirazioni, le preoccupazioni e le motivazioni dello studente. • Test e Strumenti di Valutazione: Utilizzare test attitudinali per identificare punti di forza, interessi e stili di apprendimento. 2. Informazione e Consapevolezza: • Fornire informazioni sui vari percorsi educativi e professionali disponibili, inclusi requisiti, opportunità e sfide. • Facilitare la riflessione sull’importanza delle scelte educative e professionali. 3. Sviluppo di Obiettivi: • Aiutare lo studente a stabilire obiettivi a breve e lungo termine, promuovendo un piano d’azione personalizzato. • Lavorare su strategie per raggiungere questi obiettivi, considerando le risorse e il supporto disponibili. 4. Supporto Emotivo: • Offrire uno spazio sicuro per discutere ansie e paure legate al futuro e alle scelte scolastiche. • Lavorare sulla gestione dello stress e sull’autoefficacia, aiutando lo studente a sentirsi più sicuro nelle proprie capacità. 5. Coinvolgimento Familiare: • Coinvolgere i genitori nel processo di orientamento per fornire
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